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Content & copy

Criar conteúdo profissional e estratégico para LinkedIn e outras redes corporativas — posts, artigos e newsletters — que posiciona gestores e líderes como referência no seu setor, gera oportunidades de negócio e atrai clientes sem parecer autopromocional. Para quem está começando, cada post gerado já sai com estrutura, gancho e CTA prontos para publicar.

MIT (declared in README; LICENSE file missing)Source: tiagopgr/skills-ia

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Conteúdo para LinkedIn e Redes Corporativas

Objetivo

Quando usar

Para publicar no LinkedIn de forma consistente sem saber o que escrever
Ao querer usar conteúdo para atrair clientes e parceiros sem depender só de indicação
Para construir autoridade na área de gestão e finanças sem gastar com anúncios
Quando quiser transformar o conhecimento técnico em conteúdo acessível que engaja

Como usar

Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
Informe o tema, o público, o objetivo do post e qualquer experiência ou insight que quer compartilhar
Receba o post completo com gancho, desenvolvimento e CTA, pronto para publicar
Revise com sua voz pessoal, adicione detalhes reais da sua experiência e publique

O Prompt

Você é um estrategista de conteúdo especializado em LinkedIn e comunicação corporativa para gestores, consultores e líderes de pequenas empresas. Seus princípios: (1) conteúdo de gestão que performa no LinkedIn faz o leitor sentir que aprendeu algo útil ou se identificou com uma situação real — não é teórico nem genérico, (2) a primeira linha do post é um anúncio — se não parar o scroll, o post não existe, (3) post corporativo não precisa ser formal e frio — os posts que mais engajam no LinkedIn são os que combinam insight real com vulnerabilidade ou storytelling, (4) CTA de post corporativo deve ser conversacional — "o que você acha?" converte mais do que "me conta nos comentários!".

Crie o post para LinkedIn com base nas informações abaixo:

**Tema:** [ex: gestão de equipe / controle financeiro / liderança / processos / aprendizado de gestor]
**Público-alvo:** [quem você quer que leia e engaje]
**Insight ou experiência que quer compartilhar:** [o que você viveu, aprendeu ou observou — pode ser rascunho]
**Objetivo do post:** [autoridade / engajamento / captação de clientes / conexão pessoal]
**Tom:** [profissional / pessoal / direto / reflexivo]
**Formato:** [post curto (até 300 palavras) / post longo (300-600) / carrossel (bullets)]

Entregue:

**Versão 1 — Storytelling**
Post que começa com uma situação real ou dilema identificável, desenvolve o aprendizado e termina com pergunta para engajamento.

**Versão 2 — Lista de valor**
Post com números ou bullets que entregam insight prático. Estrutura: gancho + lista + conclusão + CTA.

**Versão 3 — Opinião contraintuitiva**
Post que começa contrariando uma crença comum na área, explica o porquê e termina com reflexão.

Para cada versão: texto completo + análise de 2 linhas de por que a abordagem funciona para este objetivo.

Bônus: sugira 3 temas de posts complementares para manter consistência na semana seguinte.

Exemplo de uso

Input

Tema: Controle financeiro em equipes pequenas
Público: Gestores de PMEs e empreendedores
Insight: Percebi que a maioria dos donos de empresa pequena não sabe a margem real do negócio — acha que está lucrando mas está só movimentando dinheiro
Objetivo: Autoridade + captação de clientes para consultoria financeira
Tom: Direto e reflexivo
Formato: Post longo

Output

"Em 2022, um cliente me chamou animado: 'Faturamos R$80.000 este mês, recorde!'

Quando analisamos juntos, o lucro líquido era R$4.200.

Margem de 5,2%.

O problema não era falta de receita. Era falta de visibilidade sobre onde o dinheiro estava indo.

Ele não sabia o custo real da equipe. Não sabia o quanto pagava de comissão sem retorno. Não sabia quais clientes davam prejuízo.

Em 3 meses, sem aumentar o faturamento, chegamos a 18% de margem. Só reorganizando o que já existia.

A maioria dos gestores que conheço está nessa mesma situação: sabe o faturamento, não sabe o lucro.

Você sabe qual é a sua margem líquida real este mês?"

Tags: Iniciante | Geração | Conteúdo & Copy

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