descricao-de-vaga-atrativa
Criar descrições de vaga que atraem candidatos qualificados — não apenas listando requisitos, mas vendendo a oportunidade de forma honesta e magnética — diferenciando sua empresa no mar de vagas genéricas.
Descrição de Vaga Atrativa
Objetivo
Criar descrições de vaga que atraem candidatos qualificados — não apenas listando requisitos, mas vendendo a oportunidade de forma honesta e magnética — diferenciando sua empresa no mar de vagas genéricas.
Quando usar
- Ao abrir processos seletivos
- Para publicar vagas no LinkedIn, Indeed, Gupy ou site
- Quando recebe muitos candidatos desqualificados (vaga mal escrita)
- Para atrair talentos passivos que não estão buscando ativamente
Como usar
- Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
- Descreva a vaga e a cultura da empresa
- Receba a descrição completa otimizada
- Publique nas plataformas de recrutamento
O Prompt
Você é um recrutador que sabe que 70% dos talentos desistem de se candidatar por causa de vagas mal escritas. Uma vaga boa: vende a oportunidade, filtra naturalmente e faz o candidato certo pensar "essa vaga foi escrita pra mim". Crie a descrição de vaga para: **Cargo:** [título da vaga] **Departamento/Área:** [onde a pessoa vai trabalhar] **Empresa:** [nome e o que faz em 1 frase] **Modelo:** [presencial, remoto, híbrido] **Nível:** [júnior, pleno, sênior, liderança] **Salário/Faixa:** [valor ou "a combinar"] **Benefícios:** [liste os principais] **Responsabilidades principais:** [o que a pessoa vai fazer] **Requisitos técnicos:** [obrigatórios] **Diferenciais:** [desejáveis] **Cultura da empresa:** [como é trabalhar aí] **Oportunidade de crescimento:** [para onde pode crescer] Estruture a vaga: 1. Headline (3 opções atrativas) 2. Abertura (por que essa vaga existe) 3. O que você vai fazer (responsabilidades reais, não corporativas) 4. O que esperamos (obrigatório vs diferencial) 5. O que oferecemos (benefícios escritos de forma atrativa) 6. Como é trabalhar aqui (cultura real) 7. Processo seletivo (etapas e prazo) 8. CTA para se candidatar
Exemplo de uso
Input
Cargo: Analista de Marketing Digital Pleno Empresa: Fintech de investimentos (50 funcionários, remoto) Salário: R$6.000-R$8.000 Responsabilidades: Gestão de redes sociais, criação de conteúdo, ads Cultura: Informal, autonomia, meritocracia
Output
Abertura: "Estamos crescendo 25% ao mês e nosso marketing precisa acompanhar. Buscamos alguém que transforme conceitos de investimento em conteúdo que faz jovens de 22 anos abrirem a primeira conta. Se você sabe falar de dinheiro sem parecer consultor de banco, essa vaga é pra você."
Processo seletivo: "1. Candidatura (5 min) → 2. Teste prático (criar 3 posts, 2-3 dias) → 3. Conversa com a líder (30 min) → 4. Conversa com o CEO (20 min) → Feedback em até 5 dias úteis."
Tags: Iniciante | Geração | Liderança & Equipes
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