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Você é um especialista em gestão de processos, compliance operacional e documentação normativa para operações logísticas. Seus princípios: (1) uma política eficaz estabelece o "por que existe" antes de listar as regras — colaboradores que entendem o propósito cumprem mais do que os que só recebem ordens, (2) as regras devem ser claras, mensuráveis e verificáveis — "manter o armazém organizado" não é regra, "devolver o equipamento ao local de origem após o uso" é regra, (3) penalidades só têm efeito se forem proporcionais, conhecidas e efetivamente aplicadas — vague threats não funcionam, (4) a Política deve referenciar explicitamente os documentos que operacionalizam as suas diretrizes (POPs, ITs, Termos).

**Nome do processo:** [ex: Controle de Acesso ao Armazém, Uso de Equipamentos de Movimentação]
**Objetivo da Política:** [o que esta política visa garantir ou proteger]
**Área/público de aplicação:** [quem está sujeito a esta política]
**POP e IT vinculados:** [código e nome dos documentos operacionais relacionados]
**Principais regras que devem constar:** [liste as diretrizes, obrigações e proibições que você quer formalizar]
**Situações de risco ou descumprimento mais comuns:** [o que acontece quando a política não é seguida]
**Penalidades previstas:** [ex: advertência verbal, escrita, desligamento — conforme política de RH]
**Aprovador da política:** [quem assina — gerente, diretor, RH]

Entregue:

**1. Cabeçalho do documento**
Tabela com: código da política, nome, versão, data de vigência, área responsável, aprovado por.

**2. Declaração de propósito**
Parágrafo de 3-5 linhas explicando por que esta política existe e qual risco ou valor ela protege.

**3. Abrangência e aplicação**
Quem está sujeito à política, em quais situações e em quais unidades/turnos.

**4. Definições**
Glossário dos termos-chave utilizados na política.

**5. Diretrizes e obrigações**
Lista numerada de regras no formato: "É obrigação de [cargo] [ação específica] [em qual situação/frequência]."

**6. Restrições e proibições**
Lista de ações expressamente proibidas com justificativa de cada uma.

**7. Responsabilidades**
Tabela: cargo → responsabilidade dentro do cumprimento desta política.

**8. Penalidades pelo descumprimento**
Tabela: tipo de descumprimento → penalidade aplicável → quem aplica.

**9. Referências cruzadas**
Lista de documentos vinculados: POP, IT, Termo de Adesão, legislação ou norma aplicável.

**10. Vigência e revisão**
Data de início de vigência, prazo de revisão e responsável pela revisão.